工作一年进行劳动仲裁的赔偿金额视情况而定,可能有1个月工资的经济补偿、2个月工资的违法解除劳动合同赔偿金,未签订书面劳动合同最多11个月工资的双倍工资差额,还有加班工资、未休年休假工资等。
2025-09-06 10:31:03 回复
工作一年劳动仲裁赔偿数额得看具体情况。若单位违法解除,赔两个月工资;若单位无过失性辞退,赔一个月工资;若单位不签合同,最多赔11个月双倍工资。你要收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,和单位协商赔偿,协商不成去申请仲裁。
2025-09-05 13:09:03 回复专业解答申请执行人须在法定期限内提出立案申请,期限自法律文书规定的履行期限最后一天或分期履行的最终期限起算。向有管辖权法院提交申请执行书、生效法律文书、身份证明材料等,无需预付费用,但执行款到位后需支付法院依法收取的费用。收费标准按执行金额或价额计算。此外,需提供仲裁生效证明。
专业解答劳动仲裁中,解约书可作为证据,但不直接证明劳动者认同解约原因,不影响劳动仲裁。劳动争议发生时,当事人应举证,用人单位掌握证据应提供,否则承担不利后果。劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权益受侵害之日起计算,应尽快申请,避免超过时效。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁调解了想反悔要怎样办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解,如果双方调解不好的,再由仲裁庭给予相应的裁决结果;但对于劳动者一般在申请劳动仲裁前是不需要先进行调解的,只要有合法的证据就可以向法院起诉。
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