我这边在一家餐厅做了2个月11天，现在被解雇了，当时没有签署劳动合同的，请问现在能申请仲裁吗?

当然可以，你可以获得经济赔偿和一个月的双倍工资差额

你好，工作 2 个月 12 天且未签合同被辞退，可主张两项核心赔偿：未签合同双倍工资差额（约 1 个月工资）、违法解除赔偿金（约 1 个月工资），合计约 2 个月工资；若公司能证明合法辞退（如严重违纪、不符合录用条件且有证据），则仅需支付双倍工资差额。

什么原因解雇可以要求赔偿的，电话联系下

能申请仲裁。没签劳动合同，餐厅做法违法。工作2个月11天，可主张从第二个月起的双倍工资差额。被解雇若不符合法定情形，还能要赔偿金。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后去申请仲裁维权，争取应得赔偿。

《劳动合同法》第82条：未签劳动合同，用人单位需支付 双倍工资（入职第2个月起算）。
您工作2个月11天，可主张：
1个月11天的双倍工资差额
违法解除赔偿金（1个月工资）