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你好请问,未签订劳动合同双倍工资仲裁。律师聘请费用是多少
你好 工作了多长时间呢
委托费是根据案件金额进行收费的,你在该公司工作多久了呢?
律师聘请费用得看具体情况,像案件复杂程度、主张金额大小都会有影响。一般在杭州,这类案子收费几千到上万都有可能。解决方案是先整理好能证明劳动关系的材料,比如工资流水、工作证等,我可以先了解下你的具体诉求和证据情况,再确定收费,咱们一起争取最大权益。
您好,有需要法律咨询或帮助的可以沟通
双倍工资劳动仲裁裁决书原告(被告)被告(原告)郑州餐饮有限公司。诉郑州餐饮有限公司劳动争议纠纷一案和郑州餐饮有限公司诉劳动争议纠纷一案,本院受理后,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定,合并审理,双方当事人互为原告和被告。本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。,郑州餐饮有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。诉称:郑州餐饮有限公司辩称:郑州餐饮有限公司诉称:辩称:举证如下:郑州餐饮有限公司逐一质证认为:郑州餐饮有限公司举证如下:逐一质证认为:1、系复印件,不予质证;2、真实性无异议,合法性有异议。综上,郑州餐饮有限公司应当向支付2021年7月26日至2021年9月17日的工资6369.55元、未订立书面劳动合同的双倍工资3982.76元。依照《中华人民共和国劳动法》规定,判决如下:案件受理费共计20元,由郑州餐饮有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状及副本一式十份,上诉于郑州市中级人民。审判长刘审判员赵审判员郑二一一年四月十九日书记员何
专业解答未签署劳动合同的仲裁双倍工资计算不仅基于底薪,还包括实际领取的月度奖金、提成收益和加班津贴等。但不包括季度奖、年末分红或特殊奖励。用人单位需提供未发放证明,否则以劳动者实际收入为准。双倍工资旨在惩处未履行劳动法律义务的雇主。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订书面劳动合同要求双倍工资的仲裁期限是多长时间的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大相关的法律规定。
律师解析 需要根据具体提供的证据来来判定。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
律师解析 未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以二来进行计算。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
律师解析 劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算,且支付不超过11个月。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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