离职时可以要求公司当场结清工资。按照法律,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,公司应在解除或终止时一次付清劳动者工资。若公司拒绝当场结清,可先与公司协商解决;协商不成,可收集证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁。
2025-07-25 16:57:23 回复
离职了可以要求公司当场结清工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
专业解答关于员工辞呈事宜,若已签正式劳动合同,薪资福利应按合同规定期限和方式结算或发放。未签合同的员工,离职当日应支付全部应得薪酬,不得无故拖欠。若单位仍拖欠,员工可通过合法途径投诉申诉,维护自身权益。请各单位遵守相关法律法规,确保员工权益不受侵害。
专业解答现行法规规定,未签劳动合同离职的员工有权立即结算薪酬。雇主在明确解除或结束劳动合同时,应一次性付清工资欠款。对于一次性临时工作或特定任务,雇主应在完成任务后立刻发放薪酬。
专业解答关于员工辞呈事宜,若已签正式劳动合同,薪资福利应按合同规定期限和方式结算或发放。未签合同的员工,离职当日应支付全部应得薪酬,不得无故拖欠。若单位仍拖欠,员工可通过合法途径投诉申诉,维护自身权益。请各单位遵守相关法律法规,确保员工权益不受侵害。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职时工资是否要当场结清相关的法律方面知识。
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