公司故意拖欠工资不发，我如果刚申请劳动仲裁，随后公司就支付了工资，这样还能要求公司给经济赔偿吗？

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

如果解除补偿的话，可以要。

你好，如果你因公司拖欠工资，已依法向公司发出书面被迫解除劳动合同通知，随后申请仲裁。公司在你发出解除通知后才补发工资，不影响你主张经济补偿金，因为拖欠工资的违法事实已发生，补发只是事后补救，不能消除此前违法后果。若你未解除劳动合同，仅单纯追讨工资，仲裁期间公司补发后，通常无法主张经济补偿金，除非公司还有其他法定违法情形。

刚申请仲裁公司就支付工资，一般还能要求经济补偿。按照法律，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权主张。不过如果公司能证明是因合理原因偶然拖欠，且在仲裁前支付，可能不支持补偿。可先搜集公司故意拖欠的证据，和公司协商补偿，协商不成可继续仲裁程序，由仲裁机构判定补偿情况。

您好，可以要求支付经济补偿。