优先向项目所在地的劳动监察大队进行投诉举报,这是最快捷的途径。
2025-12-24 09:14:08 回复专业解答没有签订劳动合同,您也可以通过提供劳务来获得报酬,离职也不会影响您领取工资。为了保护自己的权益,您可以收集一些能够证明您工作经历的有效证据,例如工作成果、出勤记录、薪资条和有关工作的通信记录等。
专业解答根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系,与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的,所以派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
专业解答试工一天未领工资,解决方案多样。首先,建议与雇主充分沟通,明确双方权益。其次,如沟通无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向劳动监督管理机构投诉,要求企业整改。最后,如对仲裁结果不满,可依法向司法机关提起诉讼,维护自身权益。请根据实际情况选择合适途径,确保问题得到妥善解决。
专业解答针对欠薪问题,建议先与单位协商。如无果,可投诉至当地劳动监察部门或申请仲裁。若仲裁不满,15日内可诉讼。期间,可要求全额工资及25%经济补偿金。也可拨打12333咨询投诉。
专业解答工程领域劳动者未获薪资可向劳动局投诉维权,若经协调仍不支付,可报警控告用人单位恶意拖欠工资,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不满意仲裁结果可在十五日内向法院提起诉讼。
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