不与我聘用合同终止,到期不续签了,这种情况是不是只能申请n的赔偿?

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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你工作6年签了4次合同，幼儿园在第四次合同到期前通知终止合同，拒绝续签无固定期限劳动合同，构成违法终止劳动合同。

一般这种情况是按N赔偿。你工作6年，单位到期不续签，应支付6个月工资作为经济补偿。若单位存在违法解除情形，才适用2N赔偿，但你这是到期不续签，大概率不符合。你可和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过合法途径解决。