公司提前通知降薪，若不接受降薪，可以要求怎么补偿?

公司提前通知降薪，若你不接受，公司强制降薪属违法行为。你可先和公司协商恢复原工资，协商不成可被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。你可收集证据申请劳动仲裁维权。