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我该如何处理公司不发工资的情况?

ask****822 广东-深圳 工资福利咨询 2025.07.09 13:27:08 483人阅读

我该如何处理公司不发工资的情况?

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如果你工龄短,只想拿工资,可以向劳动监察大队投诉,如果你的工工龄长,更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金,可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

2025-07-10 10:35:09 回复
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拖欠多久、金额是多少?

2025-07-09 15:21:29 回复
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根据你的描述可以处理

2025-07-09 14:04:02 回复
地区:广东-广州 咨询解答:6905条

你好,具体 情况说一下

2025-07-09 13:49:38 回复
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涉及金额多少?木头具体审情况?

2025-07-09 13:34:27 回复
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你好,可以仲裁公司。。。

2025-07-09 13:34:20 回复
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公司不发工资,可先与公司沟通协商,了解不发工资的原因,要求其及时发放。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请调解。调解不成,还能去申请仲裁,通过法律途径维护权益。若对仲裁结果不满意,还可向法院起诉。

2025-07-09 13:33:52 回复
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我该如何处理公司不发工资的情况Q

2025-07-09 14:00:11 回复
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公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系认识出现矛盾时,最容易产生纠纷。可以采用民事诉讼解决,民事诉讼一般程序:1、,即向有管辖权的立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。5、宣判同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待:裁定:送达之日起10日内向上级人民提出上诉;判决:送达之日起15日内向上级人民提出上诉。

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