主动离职后主张2倍工资吗，没续签劳动合同，?

你好，如果符合未签订劳动合同，可以主张。

您好具体什么情况方便沟通吗

可以啊，可以按未缴纳社保为由，被迫离职，

主动离职后主张未签劳动合同的双倍工资可以但有限制：1）未签劳动合同的双倍工资从入职满1个月起算最多11个月；2）主动离职不影响主张之前未签合同期间的双倍工资；3）如果合同到期后继续工作但未续签视为未签合同可主张双倍工资；4）劳动仲裁时效为1年从知道权利被侵害之日起计算。收集工资单、考勤记录等证明劳动关系的证据尽快申请劳动仲裁。

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，劳动者继续工作超过一个月不满一年的，用人单位应支付双倍工资。主动离职不影响双倍工资的主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。