你好,写以劳动合同法第38条为由,没有及时足额发放工资,没有购买社保以及没有发放报销款为由提出被迫离职。通过邮政或者顺丰寄到公司。(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)
2026-05-14 13:33:50 回复
您好,可以先向公司发被迫解除劳动合同通知书,具体内容可以委托律师起草
2026-05-14 11:42:14 回复
根据《劳动合同法》第38条,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。你可以书面通知公司解除劳动合同,并要求支付拖欠工资、补缴公积金及报销费用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-14 11:41:36 回复
广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富,累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案,全力保障委托人权益,稍后电话联系并支持到所面谈。
2026-05-14 11:39:16 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯