劳动仲裁完老板不付钱怎么办

（一）明确仲裁裁决已生效且老板未在规定期限支付，确保满足申请强制执行条件。
（二）准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等必要材料。
（三）向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
（四）了解申请执行时效为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算，及时申请。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

1.劳动仲裁后老板不付钱，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效且老板未按时支付，劳动者准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施保障权益。
4.申请执行时效一般为二年，从仲裁裁决规定履行期最后一日起算。

结论：
劳动仲裁后老板不付钱，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
仲裁裁决生效后老板未按规定支付款项，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后，会通过查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。不过申请执行是有时效的，通常为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。如果劳动者遇到劳动仲裁后老板不付款的情况，要及时关注时效问题，准备好相关材料维护自身权益。若对申请强制执行的流程、材料准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，避免因操作不当影响权益实现。

劳动仲裁后老板不付钱，劳动者可申请法院强制执行来解决。仲裁裁决生效老板未履行支付义务时，劳动者可按法定程序维权。
1.准备材料：需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。
2.申请法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.执行措施：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨老板存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施保障劳动者权益。
4.申请时效：申请执行时效一般为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。

建议劳动者及时关注时效，准备充分材料，积极配合法院执行工作，以便尽快拿到应得报酬。

法律分析：
（1）劳动仲裁后老板不履行支付义务，劳动者可借助法律手段维权，向法院申请强制执行是有效途径。
（2）申请时要准备齐全相关材料，包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等，并向特定法院即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理后会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨老板存款，查封、扣押、拍卖其财产，以此保障劳动者合法权益。
（4）申请执行存在时效限制，一般为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。

提醒：
申请强制执行务必注意时效，错过时效将影响权益实现。不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。