想了解，酒店前台被公司开除怎么赔偿没签合同?

酒店没和您签合同就开除您，您可主张赔偿。从入职第二个月起，可要求酒店支付最多11个月的双倍工资。若酒店违法开除，还能要赔偿金，标准是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。您要收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，和酒店协商赔偿，协商不成可去申请仲裁。