达到法定退休年龄后，可以要求公司对未退休前的社保进行\\\\\\\?缴吗\\\\\\\?

按照政策规定，参加职工基本养老保险人员，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。医疗保险方面，参保单位及其职工按规定缴纳职工基本医疗保险费1个月后，职工开始享受基本医疗保险待遇，未按规定缴纳基本医疗保险费的，不得享受基本医疗保险待遇；职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，需按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。生育保险方面，用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（缴费年限累计计算）；（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。申领失业保险金需由失业前所在用人单位在终止或解除劳动关系后15日内到经办机构办理备案登记，不符合申领条件或未在规定时间内办理不能享受该项待遇。工伤保险方面，用人单位在社会保险申报缴费期缴纳工伤保险费的，工伤职工从当月起享受工伤保险待遇。用人单位当月申报缴费的员工，在正常的缴费期内没有履行缴费手续或欠缴工伤保险费的，工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。