劳动仲裁不知道法人代表地址可以吗

法律分析：
（1）在劳动仲裁中，关键在于明确用人单位信息，包括名称、住所和法定代表人等。即便不知道法人代表地址，只要提供准确的用人单位注册地址、联系方式等，不影响仲裁申请。
（2）仲裁委主要依据用人单位的注册地址送达文书，确保法律程序顺利进行。
（3）若确实需要法人代表的相关信息，可借助国家企业信用信息公示系统等渠道查询用人单位登记的法定代表人信息。

提醒：
申请劳动仲裁要确保用人单位信息准确无误。若遇到复杂情况或对仲裁程序有疑问，建议咨询进一步分析。

劳动仲裁不知法人代表地址通常不影响仲裁申请，关键在于明确用人单位信息。劳动仲裁注重用人单位主体，申请时提供其名称、住所、注册地址、联系方式等，仲裁委依据注册地址送达文书。

解决措施和建议如下：
1.准确收集用人单位信息，申请仲裁时务必保证用人单位名称、注册地址、联系方式等准确无误，以便仲裁委送达文书。
2.查询法定代表人信息，若有需要可通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询用人单位登记的法定代表人信息。
3.积极配合仲裁流程，按照仲裁委要求提供材料、参加庭审，确保仲裁程序顺利进行。

结论：
劳动仲裁不知道法人代表地址通常不影响申请，关键是明确用人单位信息。
法律解析：
在劳动仲裁里，用人单位信息才是重点，像名称、住所和法定代表人等。申请劳动仲裁时，需明确用人单位主体，并提供其注册地址、联系方式等。仲裁委主要依据用人单位注册地址送达文书，所以不知道法人代表地址并不妨碍仲裁申请。如果确实有需要获取法人代表信息，可借助国家企业信用信息公示系统等渠道查询用人单位登记的法定代表人信息。只要能准确提供用人单位相关信息，仲裁程序就能正常开展。要是大家在劳动仲裁方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

（一）申请劳动仲裁时，重点应放在明确用人单位信息上，要提供用人单位名称、注册地址、联系方式等。
（二）若有需要获取法人代表地址，可借助国家企业信用信息公示系统查询用人单位登记的法定代表人信息。
（三）即使不知道法人代表地址，只要准确提供用人单位相关信息，仲裁程序仍可正常进行，仲裁委会按规定向用人单位送达法律文书。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这表明申请仲裁时用人单位信息是关键，未强调必须知晓法人代表地址。

1.劳动仲裁时，不知道法人代表地址通常不影响申请。仲裁关键是明确用人单位信息，像名称、住所和法定代表人等，申请需提供其注册地址、联系方式。

2.仲裁委主要按用人单位注册地址送达文书。若需法定代表人信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询。

3.只要准确提供用人单位相关信息，仲裁程序就能正常开展，法律文书也能依法送达。