劳动仲裁受理后老板就把工资发了吗，想了解劳动仲裁后多久老板会发工资?

根据你的问题解答如下,如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工，在拖欠工资时，员工可依法申请劳动仲裁。【解答依据】1、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议，适用本法。

　　劳动者可以向申请强制执行。　　对于劳动争议纠纷，在劳动争议仲裁中达成协议并经仲裁委员会送达调解书后，该调解书即具有法律效力。　　如果单位不按生效调解书规定支付相应款项的，劳动者可以向申请强制执行。　　在执行过程中，如单位仍不能自觉履行生效调解书的，可由采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人（单位）财产等强制执行措施；如果被执行人在执行中存在妨碍民事诉讼行为的，可由对被执行人及负责人采取拘留、罚款等民事制裁措施。　　如在采取上述措施后，被执行人仍不能履行的，则可由将其加入失信被执行人名单、限制高消费等措施，以促使其能主动履行债务。　　另外，如经查实被执行人为逃避履行债务而转移资产的，则构成拒不履行判决、裁定罪，可由依法移送公安机关追究其刑事责任。　　《刑法》　　第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。