我提了你离职但是要一个月之后才能走?

一般来说，提离职后需一个月才能走是符合法律规定的。这是为了给公司时间安排交接。在此期间，你应继续履行工作职责，完成工作交接。如果公司存在违法行为，比如拖欠工资等，你可以随时离职并要求相应赔偿。若有争议，可通过劳动仲裁解决。

根据劳动合同法的规定，一，因为员工自身原因（公司无过错）主动离职，需要提前30日书面通知公司，办理离职手续。二，如果是因为公司存在过错比如克扣工资等违约违规违法情形而离职，不受30天限制，可以即时离职。三，你与公司协商好可以离职，也可以不受30天的限制。

你好，请问是什么时候的事情呢