劳动争议仲裁撤诉后可否再起诉公司

   劳动争议仲裁撤诉后能否起诉公司得分情况。要是在仲裁委裁决前，因自身意愿主动撤诉，之后就同一仲裁请求再申请仲裁，仲裁委大多会受理。对仲裁结果不服，符合条件可向法院起诉。

    要是因无正当理由拒不到庭，或未经同意中途退庭被按撤回申请处理，没有正当理由，仲裁委可能不再受理，也就不能起诉。

    自行撤诉通常有再起诉机会，要依规及时推进后面程序；被按撤回处理的，有正当理由才可能继续维权。

结论：
劳动争议仲裁撤诉后能否再起诉公司分情况，自行撤诉通常有再起诉机会，被按撤回处理的需有正当理由才可能继续维权。
法律解析：
在劳动争议仲裁中，若在仲裁委作出裁决前自行撤诉，且是主动基于自身意愿撤回申请，依据相关规定，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委大多会受理。对后面仲裁结果不服且符合条件的，还能向法院起诉。而若是因无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭被按撤回仲裁申请处理，正常情况下，除有正当理由外，仲裁委可能不再受理，也就无法进入起诉环节。这提醒大家，在劳动争议仲裁过程中，要谨慎对待撤诉行为。自行撤诉的要及时、依规推进后面程序；被按撤回处理的，若想继续维权，就要准备好能证明有正当理由的材料。如果大家在劳动争议仲裁撤诉后，不确定自己的情况能否再起诉，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。

劳动争议仲裁撤诉后能否再起诉公司，确实要分情况。
1. 自行撤诉且是基于自身意愿主动撤回申请，在仲裁委作出裁决前撤诉的，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委大多会受理。后面对仲裁结果不服，符合条件的还能向法院起诉。这种情况下，劳动者应把握好再次申请仲裁的时间节点，按照仲裁委要求准备好相关材料，确保后面程序顺利进行。
2. 因无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被按撤回仲裁申请处理，一般除有正当理由外，仲裁委可能不再受理，也就难以再起诉。若属于此类情况，劳动者要积极收集能证明存在正当理由的证据，比如突发疾病的诊断证明等，尝试向仲裁委说明情况争取再次受理，以维护自身合法权益。  

（一）若是自行撤诉：在仲裁委作出裁决前主动撤诉，之后再次申请仲裁，仲裁委通常会受理。后面对仲裁结果不满意，符合条件就可向法院起诉。这期间要注意及时按照规定进行后面流程。

（二）若是被按撤回仲裁申请处理：因无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭导致的，除有正当理由外，仲裁委一般不再受理，也就难以起诉。这种情况就需尽力证明自己有正当理由，才有继续维权的可能。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委员会可以继续开庭审理，并缺席裁决 。

法律分析：
（1）在仲裁委作出裁决前主动撤诉，是基于自身意愿撤回仲裁申请的情况。这种情形下，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委大多会予以受理。后面要是对仲裁结果不满意，在符合法定条件时，还能够向法院提起诉讼。

（2）当出现无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，进而被按撤回仲裁申请处理时，一般除具备正当理由外，仲裁委可能不会再次受理。没有仲裁前置程序，也就难以向法院起诉。

提醒：
自行撤诉想再起诉要留意后面程序的时间及规则；被按撤回处理的，保留好有正当理由的相关证据 ，必要时咨询法律专业人士 。