试用期被辞退不给补偿，这种情况怎么解决?

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]可以详细沟通处理您的咨询

[律师回复]您好 请问是什么劳务合同呢 您的年龄是多大

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呀

[律师回复]用人单位要从劳动合同到期的第二个月开始支付员工双倍的工资

[律师回复]你好，可以帮您解决问题

[律师回复]您好，方便电话联系不

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]未成年上班已经超过16周岁，即使未签劳动合同，上班第一天摔倒仍受法律保护

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]做餐饮是需要制定劳动合同的。按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。不签合同会面临支付双倍工资等风险。解决方案就是尽快和员工签订劳动合同，明确双方权利义务，内容涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬等，保障双方合法权益，避免后续纠纷。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]一般是一致的。离职日期和解除日期要看：合同解除方式、解除方

[律师回复]您好，这边联系您解答问题

[律师回复]您好，方便电话沟通吗