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未及时续签劳动合同?

ask****673 浙江-嘉兴 劳动合同咨询 2026.02.27 08:04:18 378人阅读

未及时续签劳动合同

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4 位律师回复
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姚昕怡律师
18357352128 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-嘉兴 咨询解答：1446条

你好，按照老董的规定，要及时签订劳动合同，续签的话，一直不续签会转成无固定期限劳动合同

2026-02-27 10:22:13 回复
咨询我
胡辉律师
18806513460 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：749条

已经入职现公司多久了呢

2026-02-27 09:06:23 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：544463条

未及时续签劳动合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，单位要向劳动者每月支付二倍工资。解决方案是尽快与劳动者协商续签，明确合同条款和期限。若劳动者不愿续签，保留相关证据，避免后续纠纷。要是已超过一年未续签，视为订立无固定期限劳动合同，此时应及时补签书面合同，保障双方权益。

2026-02-27 08:11:17 回复
咨询我
宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：86305条

未及时续签劳动合同可能导致合同自动转为无固定期限或需支付双倍工资等法律责任。具体影响取决于您的具体情况及当地法律法规。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-02-27 08:10:59 回复
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