社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗

根据我国现行法律法规的规定，劳动合同的实际履行地点及社会保险费用缴交地点并不需要进行统一约定。对于社保费用的缴交地点具体应视用人单位选择决定。若用人单位在申请办理社会保险登记时，已确定了某一特定地区作为其社保费用的缴交地点，那么即使与劳动合同的实际履行地点存在差异，这也不会对劳动者依法享有的各项权益产生任何不利影响。

根据相关法律法规规定，劳动合同履行所在地与社会保障缴费地点并不必然要求保持一致性。关于社会保障缴费地点这一事项，主要取决于用人单位的选择，即由其向相应地区的社会保险经办机构提出申请并办理社会保险登记手续。即便存在差异，亦不会对劳动者依法享有的权益产生任何不利影响。

解析：
鉴于实际情况中，劳动合同履行地和社会保险缴纳地点并不总是同一处地点，因此产生了差异。而关于社会保险缴纳地点的具体确定问题，主要依赖于用人单位的自主决定权。如果用人单位选择向某特定地区的社会保险经办机构提出社会保险登记申请的话，即便该地区与劳动者签订的劳动合同履行地点不同，也并不会影响到劳动者合法享有的各项权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。