社保要买够多少年才能领退休金

依据相关法律规章，购买社会保障保险需缴满15年方可享受退休金待遇。按照法规要求，凡参与基本养老保险项目之人士，抵达法定退休年龄，且其累积缴纳期限达十五周年者，每月可享有基本养老金待遇；倘若此类人士截至法定退休年龄之时，累积缴纳的养老保险费尚未达到十五年，则可以选择继续缴纳直至完成十五年的期限，从而按月享受基本养老金。对于灵活就业人群而言，假如属于女性灵活就业者身份，依照法规应于55周岁办理退休手续。
然而，若该类人士曾有在国有企业任职的经历并且符合相关条件，那么他们同样有权于50周岁提前退休。
至于具体情况还需要参照退休人士的实际情况进行细致的评估与判断。

法律层面来看，购买社会保障是您获得退休金必须满足的硬性要求。依照我国相关法律法规，凡参与基本养老保险体系的各界人士，在到达退休年龄之日起，若其累积缴费时间已经达到了十五年之久，便有权按照每月固定金额领取基本养老金；反之，若是该期间累积缴费未满十五年，仍有机会继续缴纳至满十五年，并享受相应的退休金待遇。普通灵活就业者倘若选择参加养老保险，在女性的情况下，退休年龄通常被设定为五十五周岁；
然而，若您曾在国有企事业单位任职并满足特定条件，则可提前到五十周岁退休，具体情况需结合您自身实际情况来予以判断和处理。

解析：
据法律条文所示，参保人员需累积缴纳社会保障基金达15年方可提请领取退休薪酬。按照相关规范，参加基础养老保险的个体成员，当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达标时（即满15年），方能每月领取基本养老金额度。对于以个体形式参保的人群而言，若达到法定退休年龄但累计缴费年限尚未达到十五年的，仍可继续缴纳直至满足此项要求，并可以取得相应的退休薪酬福利；这其中，特别是针对灵活就业者来说，女性的退休年龄为55周岁，然而，若该女士有在国有企业从业的历史，并且符合各项条件的话，便可以在50周岁时就能申请退休；而具体的情况还需根据退休人员的实际状况进一步评估判定。
法律依据：
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。