徐州
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18万律师在线解答
：你的这个2000是指钱数吗，应该有大写啊，大写是改不了的，另外他如果改了合同，那么两个合同上加的零笔迹墨水不一样，这样的合同必须要有当事的双方在改动的地方标注签字认可，你可以到律师那里去咨询一下，应该是无效合同
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
是否缴纳违约金需根据您们之间的合同约定进行判断，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，不得随意克扣员工工资，如有争议可以通过诉讼的方式维权。
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谢谢孟律师解答，感谢
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