以前正常每月工资是基本工资加绩效,休产假时候只发基本工资,但是生育津贴总计低于基本工资总额?

[律师回复]您好，不合法。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。

[律师回复]《劳动合同法》第38条 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前30天通知。 《劳动合同法》第46条 因用人单位过错（如不交社保）导致员工离职的，公司应支付经济补偿金（N倍月工资）。

[律师回复]你好 工作了多少年呢

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以要求用人单 位补缴纳，在相关司法实践中，社保补交没有时效限制。

[律师回复]61岁差1年，以灵活就业人员继续缴1年，满15年办理退休，不能一次性补缴。

[律师回复]差3年到退休，社保没满15年： 1.?以灵活就业身份按月延缴3年，满15年办退休领养老金。 2.?单位欠缴可由单位补缴，个人断缴一般不能一次性补。 3.?医保年限不足，退休时可一次性补缴。

[律师回复]显示实际收到的工资数额,与纳税申报记录进行对比,可以进一步证实公司少代扣个税的事实。

[律师回复]了可能飞洒那个；讲和孤儿

[律师回复]大概情况了解下，有没有合同

[律师回复]可以准备材料委托我们帮助要求相关部门补交，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]注销那几个月，与社保协商办理

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

[律师回复]可以进一步沟通情况的

[律师回复]社保缴费基数应为本人上年度月平均工资 2023年多数城市缴费基数下限为社平工资60%