我是外包的，外包公司不给我买社保，我想了解哈?

大概情况了解下，有没有合同

您好，这种情况确实需要重视。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。外包公司作为您的用人单位，不缴纳社保是违法的。从实务角度来看，您可以先做这几件事：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料
2. 尝试协商：可以先和外包公司沟通，要求补缴社保
3. 投诉渠道：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁建议您尽快处理这个问题，因为社保断缴会影响您未来的养老、医疗等权益。如果公司态度强硬，可以考虑走法律途径维权。需要的话，我可以帮您进一步分析具体维权方案。

根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社保，这是法定的义务。外包公司作为用人单位，不给你买社保是不符合规定的。你可以先和外包公司进行沟通，要求他们依法为你缴纳社保。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行处理。另外，你也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司不缴纳社保不合理，且属于违法行为，根据《劳动法》《社会保险法》等法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法定义务，不能通过双方约定或劳动者自愿放弃而免除。