没签劳动合同且没交社保主动离职怎么办?

了可能飞洒那个；讲和孤儿

你好，可以处理的联系我

遇到没签劳动合同且没交社保主动离职的情况，首先别慌。根据《劳动合同法》，没签合同可以要求单位支付双倍工资，没交社保可以要求补缴。主动离职后，可以通过劳动仲裁来维护权益。收集好工作证据，如工资单、工作邮件等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额和补缴社保。如果单位拒绝配合，仲裁机构会依法裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未签订劳动合同且单位未缴纳社保的情况下离职，您可以通过劳动仲裁主张权益，包括但不限于双倍工资赔偿、经济补偿等。方便的话，可以现在电话沟通。q