公司不让上班也不辞退工资怎么结算

在劳动者未被解除雇佣关系而遭致不能正常上班的情况下，其仍享有领取薪资的权利。若用人单位未能在此情形下及时终止与其之间的雇佣关系，从而使员工被迫滞留家中等待上岗通知时，该用人单位亦需向劳动者按时支付其基本生活费用。至于如果用人单位明知故犯地未与劳动者解除劳动关系却仍然阻碍其前来参加正常工作的现象发生，那么劳动者还可选择采用向本地区劳动仲裁部门提起仲裁的方式，寻求法律援助，以期敦促用人单位尽快为其提供适当的工作岗位，同时赔偿其在待岗期间所遭受的直接经济损失。