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压一个月工资违法吗?

ask****068 广东-广州 工资福利咨询 2024.03.12 20:52:01 469人阅读

压一个月工资违法

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最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:97622条

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2024-03-13 10:31:23 回复
地区:广东-广州 咨询解答:2339条

违法,需要律师帮助可以联系我

2024-03-12 21:19:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,违法的,建议劳动仲裁z

2024-03-13 11:26:01 回复
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知识科普 律师解析
  • 上班压一个月工资怎么算

    专业解答压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    2024.09.10 2002阅读
  • 公司压一个月工资

    专业解答超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。

    2024.09.01 1803阅读
  • 压一个月工资怎么理解

    专业解答压一个月工资指上个月完成的任务薪酬下个月发放,第一个月无薪资,需等整月工作结束后的下个月才能领取上个月的工资。例如,2月1日入职,2月无工资,需等3月28日领2月工资。此做法为防员工当月领薪后离职,但违反《劳动合同法》。逾期支付薪资,劳动者可向劳动监督部门投诉,要求足额发放工资。欠薪时,可申请劳动仲裁维护权益。

    2024.08.22 3252阅读
  • 压一个月工资什么意思

    专业解答例如,每月28号发薪。新员工如在2月1日至2月28日为某公司工作,将不能立即获得工资,需等到3月28日领取2月工资。此举为防止员工领完当月工资后立刻离职,是公司对员工的一种程序控制。此外,我国《劳动合同法》禁止收取押金,但一个月工资作为押金合法。如公司拖欠工资超过一个月,劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申诉,维护自己的合法权益。

    2024.08.22 1773阅读
  • 压一个月工资是白做吗

    专业解答在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。

    2024.08.20 1889阅读
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