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双职工产假2017年最新规定的内容?

母** 安徽-淮北 工资福利咨询 2017.12.06 13:41:39 1848人阅读

我朋友在一家房地产公司上班,他现在才怀孕3个月,所以提前了解一下双职工产假2017年新规定?

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(1)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  
(2)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。
  
(3)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
  4、综上,我认为,保姆虐待儿童如果造成儿童严重伤害的即非法伤害儿童身体并达到一定严重程度,是可以去报警保姆构成故意伤害的,起诉其为故意伤害罪。如果伤害是长年累月造成的,可以认定是虐待行为,如果是个别一次行为造成的会被认定为故意伤害罪。

2017-12-06 13:49:39 回复
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你好,我找到的双职工产假2017年的规定是符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。

2017-12-06 13:43:39 回复
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