我想咨询一下社保问题那些不能断呢？

因各地情况不一样所以有些微小差距的我是干这个的给你说下注意事项吧社保一般包含五险养老失业工伤生育医疗理论上说养老是允许断开的养老政策上说的是累计缴费15年即可在退休年龄申领退休金而且连续缴费和断开缴费只要在退休时计算的缴费月份合计数一样申领金额也是一样的所以不必担心断开失业要求在所在单位连续缴费一年后才可以申领1年能申领3个月最多申领24个月工伤无连续缴费要求生育要求生育前12个月在连续缴费才能申领医疗无连续缴费要求当月缴费下月享受但退休时必须累计缴费女25年男30才可以在退休时不用缴费也可以享受医疗另社区有一部分医疗不是当月缴费下月享受的而是连续缴费6个月后才可以申领所以你只要不是涉及生育失业等情况断开是没关系的多开当长时间也没关系以上就是对社保问题中间能不能断呢的解答，希望对您有帮助

社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。　　养老、医保不足缴费年限的补缴：　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。　　1、补缴超龄养老保险费的计算办法：　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)　　条例第二十八条规定年龄：　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。　　2、补交时须提供：　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。以上就是对中断缴社保问题是怎么样的解答，希望对您有帮助