关于工伤七级劳动仲裁申请书,可以参照下面的:
案由:工伤待遇争议
申请人:xxx,男,1982年xx月xx日生,汉族。
工作单位:山西省和顺县xxx公司。用工性质:聘任制。
住址:
被申请人:山西省和顺县xxx公司
地址:山西省和顺县
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计XXXX元。具体如下:
1、一次性医疗补助金3000元×XX月;
2、一次性就业补助金3000元×X月;
3、一次性伤残补助金3000元×X月。
事实与理由:
2011 年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。在被申请人的组织下,申请人于2012年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
xx县劳动仲裁委员会
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专业解答工伤职工在劳动合同期限届满后被公司辞退的,可以依法申请劳动仲裁,一般的劳动争议都属于劳动仲裁机构的管辖范围,像是辞退争议,离职争议,或者因为经济补偿金、赔偿金等发生的争议,职工都可以在规定的仲裁时效内通过仲裁处理。
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