问一下广东深圳丧假规定内容是怎样的啊？

你好，广东深圳丧假规定2017如下《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”丧假　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动

1、新生婴儿随父落户必须提供：父亲的户口簿和居民身份证、母亲的户口簿和居民身份证。出生医生证明。计生部门出具的生育指标证明，或计划外生育处罚完结证明(农村需乡政府以上，城市需街道以上)。结婚证明。注：母亲户口在外地的方可，本市除外。2、未成年人随父落户必须提供：出生医学证明。计生部门出具的生育指标证明或计划外生育处罚完结证明。母亲所在单位或街道、乡(镇)、派出所关于未入户原因的证明。结婚证。其它可以说明情况的有效证明。3、未成年人投靠父亲必须提供：本人的户籍证明。能证明父子关系的有关证明。父母亲的结婚证。4、夫妻投靠必须提供：结婚证。投靠人常住户口所在街道、乡(镇)出具的本人无正式工作的证明。投靠人的户籍证明。被投靠人的户口簿和居民身份证。注：结婚满5周年，有固定住处达3年。5、老人投靠子女必须提供：老人的户籍证明。老人所在单位或街道、乡(镇)出具的子女情况证明。