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你好，经济补偿金按实发还是应发
你好。一般是按照实发计算的，可加我微信详细沟通
你好，这个一般按照应发工资来进行计算的哦
专业解答工会经费计提步骤：首先，参考《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第41条，工会经费不超过员工薪酬总额2%可税前列支。其次，依据国税函〔2009〕3号文，员工薪酬总额指企业实际支付工资薪金总和，不包括福利、教育、工会经费及社保、住房公积金等。若为国有企业，薪酬总额还需遵循政府设定的最高限额。
专业解答劳动经济补偿金就是按实发工资的基数来进行计算；对于实发工资一般就是劳动者可以得到的实际的收入，在计算的时候就会按照劳动者工作的年限，还有工作的收入来进行处理，从而得到最后的经济补偿。
专业解答结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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