公司无故扣绩效，并且以这个为理由拒绝涨薪，如果我想签被迫解除劳动关系通知书，能有赔偿吗?

如果公司无故扣绩效，那么单位构成“未及时足额支付劳动报酬”可以以此为由发出《被迫解除劳动合同通知书》获得因得的赔偿

公司无故扣绩效、以这为由拒涨薪，签被迫解除劳动关系通知书一般能获赔偿。公司这种行为属未按约定提供劳动条件。你可收集绩效正常不应扣、公司拒绝涨薪不合理等证据，写好通知书寄给公司，表明因公司过错解除劳动关系。之后可申请仲裁，要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。

根据您的描述，公司无故扣除绩效并拒绝涨薪可能构成违法。您有权要求经济补偿。建议先尝试内部沟通解决，若不成，可考虑通过法律途径维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

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