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你好,我在去年入职了一家大型国有企业,目前我们单位的节假日都是按时放的,2017节假日放假安排是怎么样的呢?
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。2017年1月2日补休。2016年12月31日(星期六)、2017年1月1日、1月2日成三天假期。2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日 1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。2017年4月2日至4日调休,共3天。 4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日 4月1号(星期六)照常上班。2017年4月29日至5月1日放假调休,共3天。 5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天 5月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日 5月27日(星期六)照常上班。 5月27日(星期六)公休调至5月29日(星期一) 2017年中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。与国庆节连休8天,即从2017年10月1日至2017年10月8日,放假调休8天。 9月30日(星期六)照常上班。2017年10月1日至10月8日放假,共8天。与中秋节连休。 10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日 9月30号(星期六)正常上班。
您好,2017年节假日放假安排:一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。 二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。 四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。 五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。 六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。 2017年1月2日补休。 2016年12月31日(星期六)、2017年1月1日、1月2日成三天假期。 2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。 1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日 1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
专业解答中国现行法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历初一至初三)、清明节(当天空)和五一劳动节(5月1日),各放假一天。这些节日公民享有休息权利。
专业解答1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
专业解答根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
律师解析 对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。 劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。
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