合同没到期变相辞退员工，员工应该怎样维护权益？

仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。

这种情况可以要求经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。当然经济补偿满足双方的条件，协商成功也是可以的。