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安徽劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
劳动纠纷
劳动仲裁
安徽劳动仲裁律师在线服务
李婷婷律师
安徽华人律师事务所
合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:2910
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5605-5182
更多>
#律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
咨询律师
崔灿律师
安徽安阜律师事务所
阜阳市颍州区西清路置地双清湾写字楼15楼1505室
5.0
分
来自51人评价
帮助人数:506
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-0558-0270
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#律师简介:崔灿律师,安徽安阜律师事务所创始人、主任律师。自2016年正式执业以来,深耕法律实务十载,累计办理各类案件逾千件,积累了极为丰富的实战经验。凭借深厚的法学理论功底与敏锐的案情洞察力,崔灿律师在刑事辩护、婚姻家事、人身损害赔偿、债权债务、合同纠纷、劳动工伤、交通事故以及建设工程合同等民商事领域均建树颇丰,深受当事人信赖与业界好评。作为律所掌舵人,崔灿律师始终秉持“委托人利益至上”的核心宗旨,将每一起案件都视为关乎当事人人生的重要托付。在刑事辩护中,他善于从纷繁复杂的证据链中寻找突破口,为当事人争取合法权益最大化;在民商事纠纷中,他精于剖析法律关系本质,综合运用调解、诉讼等多种策略,高效化解矛盾,为当事人挽回巨额经济损失。十年间,他经办了大量疑难复杂案件,无论是标的额巨大的建设工程合同纠纷,还是涉及多方利益的交通事故赔偿,抑或情感与利益交织的婚姻家事案件,均能以专业、敬业的态度,为客户提供精准、务实的法律解决方案。“铁肩担道义”是崔灿律师的座右铭,更是他执业生涯的真实写照。他坚信,法律不仅是冰冷的条文,更应有温度地守护每一个当事人的合法权益。因此,在办案过程中,他始终坚持以同理心倾听诉求,以责任心梳理案情,以专业力谋划策略,力求在每一个环节都做到极致,让委托人在感受到法律威严的同时,亦能体会到律师的真诚与担当。崔灿律师的执业理念朴素而坚定:委托人满意至上!他带领的安阜律师团队,亦将这一理念融入日常服务,致力于为每一位客户提供专业、高效、贴心的法律服务。选择崔灿律师,即是选择了一份安心与信赖。未来,他将继续以法律为剑,以道义为盾,与您并肩同行,守护您的合法权益。
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自386人评价
亲办案例:3个
帮助人数:3454
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:709
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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柯伶俐律师
安徽地平律师事务所
安徽省黄山市屯溪区宇隆大厦四楼
5.0
分
来自255人评价
帮助人数:137
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9657-5872
更多>
#律师简介:本人自学校毕业以后进入本地国企从事法务工作两年,之后在律所实习执业,办理了大量的合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭等各类纠纷案件,担任多家企业和政府单位的法律顾问,积累了丰富的劳动、合同等相关法律专业知识和实战经验。本人加入参与本所团队的工作,团队内部有专门从事刑事案件、劳动工伤、合同纠纷、行政案件等不同专业的律师,团结协作,大部分案件取得良好效果
咨询律师
张然律师
安徽三联律师事务所
安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:36
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-5577-9082
更多>
#律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
咨询律师
赵立军律师
安徽启宇律师事务所
安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
5.0
分
帮助人数:4
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-0561-0308
更多>
#律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
咨询律师
段晓强律师
安徽皖西律师事务所
安徽省六安市裕安区小华山路135号安徽皖西律师事务所一楼107室
5.0
分
帮助人数:66
177-0564-6302
更多>
#律师简介:段晓强律师,对外经济贸易大学法学本科,法学学士,曾供职于基层法院一线审判系统工作,实践经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权,环境税务。
咨询律师
顾婧斐律师
安徽知柏律师事务所
安徽省淮南市山南新区城市国际中心B座1719室
5.0
分
帮助人数:1379
138-5545-8666
咨询律师
北京中盾(合肥)律师事务所律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2112-2115室
5.0
分
帮助人数:2254
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验
199-5658-0315
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合同期超了1天怎么赔偿
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2026-05-05
安徽劳动仲裁最新法律咨询
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劳动纠纷和职业病?
[律师回复] 合肥执业律师,刑事辩护,建设工程,劳动争议,欢迎看我的笔记咨询。
任俊峰律师
5.0分
2026-05-04
4.5w 浏览
我举报厂里有学生工?
[律师回复] 如果厂里存在使用学生工的情况,首先需要明确学生工的年龄和工作性质。如果是未满十六周岁的未成年人,那么工厂的行为可能违反了禁止使用童工的相关规定。其他情况下,如果学生工的劳动权益受到侵害,比如工作时间过长、未获得合理报酬等,也可以通过合法途径维护权益。建议收集相关证据,如工作时间记录、工资单等,然后向劳动监察部门反映情况,或者寻求法律援助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-30
4.4w 浏览
未签订劳动合同自离会被追究责任吗?
[律师回复] 你好,方便电话沟通一下吗? 具体是什么情况?
陶子润律师
5.0分
2026-04-30
4.8w 浏览
试用期被辞退的话有赔偿吗?
[律师回复] 试用期内被辞退是否赔偿要看具体情况。如果试用期内不符合录用条件,一般没有赔偿。但如果辞退不符合法律规定,比如辞退理由不成立或者辞退程序不合法,那么员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司沟通,争取协商解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-29
3.8w 浏览
已签转岗协议,5月1日生效,现在还能否反悔?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同一经双方协商一致并签字,就具有法律效力。转岗协议作为劳动合同的一部分,一旦生效,双方都应遵守。如果协议中没有约定反悔条款,或者没有法定的解除条件,那么在协议生效后,通常不能单方面反悔。若想变更或解除协议,需要双方协商一致。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-29
3.1w 浏览
意外流产可以领生育津贴嘛?
[律师回复] 如果购买了生育险的是可以领津贴的,具体详询医保局
王静律师
5.0分
2026-04-28
3.7w 浏览
劳动合同是15号发工资,从25年4月开始推迟25号发工资,能不能跟公司协商离职赔偿工龄费呢?
[律师回复] 工资发放日期变更属于劳动合同变更范畴,公司单方面推迟工资发放日期,若未经你同意,可能构成违约。你可以先与公司协商,表达因工资发放日期变更对自身造成的影响,协商是否能给予一定的补偿。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司承担相应的违约责任。在协商或仲裁过程中,可以主张因公司违约导致你离职,要求支付经济补偿金,具体金额根据你的工作年限和工资标准计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-27
3.1w 浏览
上班前谈好的白班上班后要上中班不干了扣一千合法吗?
[律师回复] 这种情况要看具体情况。如果上班前已经明确约定是白班,之后突然要求上中班,员工有权拒绝。公司不能随意变更工作时间,更不能因为员工拒绝就扣钱。如果公司坚持不合理要求,员工可以收集相关证据,比如工作安排的记录、沟通的聊天记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.1w 浏览
还要强制加班,一条是叫我申请辞职?
[律师回复] 遇到这种情况,首先要明确,根据法律规定,公司不能强制员工加班,也不能因为员工不愿意加班就要求其辞职。你可以先和领导沟通,表达自己的身体状况和实际困难,看看是否能协商解决,比如调整工作内容或者工作时间。如果沟通无效,可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑寻找新的工作机会,毕竟身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
4.9w 浏览
劳动仲裁类问题,公司违规要求员工更改base地?
[律师回复] 如果公司违规要求员工更改工作地点,首先可以尝试与公司进行沟通协商,表达自己的困难和诉求,看是否能达成一致。其他方面,员工可以收集相关证据,比如公司要求更改工作地点的通知、与公司的沟通记录等,这些都可能成为维护自己权益的依据。再次,如果协商不成,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司承担相应的责任。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.2w 浏览