[律师回复] 遇到包工头恶意克扣工资不结清，您可先和包工头协商，明确指出其行为违法，要求足额支付工资。协商不成，收集好能证明您在工地工作、应得工资数额等证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，让包工头支付被克扣的工资。

[律师回复] 这个直接写一个承诺书就好了

[律师回复] 特殊工种工龄折算法律依据主要来自《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》等。从事井下、高温等工作每满一年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作每满一年按一年零六个月计算。若要办理折算工龄，需准备能证明特殊工种工作经历的材料，向所在单位提出申请认定。

[律师回复] 提前一个月离职，押的工资应该给。依据法律，单位不得克扣或无故拖欠工资。即便提前离职，只要工作了，工资就应正常支付。你可与单位沟通，明确要求支付押的工资。若单位拒绝，可收集证据，像劳动合同、工作记录等，去维护自己权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，你的问题可以电话沟通

[律师回复] 从你入职时间看，2012年10月到2025年11月应是13年多，若只交13年社保，10月社保大概率没交，能要求公司补。你可先和公司协商，说明情况让其补缴。若协商不成，可收集能证明你10月入职的材料维权。

[律师回复] 需要电话详细沟通案件情况

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