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工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的

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来源:律图小编整理 · 2024.02.22 · 1536人看过
导读:工伤事故如果只是给我们身体表面上带来了一些伤害,经短期治疗以后又全部都恢复好了的话这当然是所有人都最希望的一种结果。不过实际上有很多大家看来特别严重的残疾状况,就可能是因为当初的工伤造成的没办法挽回的局面了。不过,伤残等级会影响到最后的赔偿的,那么,工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的?

工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的

工伤事故如果只是给我们身体表面上带来了一些伤害,经短期治疗以后又全部都恢复好了的话这当然是所有人都最希望的一种结果。不过实际上有很多大家看来特别严重的残疾状况,就可能是因为当初的工伤造成的没办法挽回的局面了。不过,伤残等级会影响到最后的赔偿的,那么,工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的?

一、工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的?

1、一至四级

(1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2、五六级

(1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。

3、七至十级

(1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。

二、工伤鉴定标准是如何划分的?

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

肯定是工伤伤残鉴定等级越严重赔偿的越多,在工伤伤残鉴定的时候十级是属于最轻的了,赔偿标准是七个月的工资,不过工伤的赔偿不会因为有了相应的级别就只包括这些了,其他的赔偿项目定不定级别都不受影响。

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