1、在达到法定退休年龄前一个月,自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对资料进行审核,符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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五险若长达一年未交,后果严重。除养老保险外,其他社保缴费年限需重新计算。欠缴单位将收到征收机构书面通知,限期缴纳并支付滞纳金。用人单位未缴,劳动者可单方解除劳动合同。为确保退休后领取养老金,务必尽快补缴中断部分。
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员工不幸离世,单位按社保法规缴费后,可从工伤保险基金获得工亡补偿。包括根据当地经济水平定的丧葬补助费和按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算的一次性补助金。此外,工会还提供基于员工工资的供养亲属抚恤金,配偶每月领40%,其他亲属每人每月30%。
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现行社保制度规定,女性挂名参保满15年且年满50岁可退休。法律规定企业从业者男性60岁、女性劳工50岁、女性干部55岁退休。对从事高风险、恶劣环境、极限压力或严重危害身心的工作,男性55岁、女性45岁退休。
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参保人员若已缴纳五年保险费用,可选择一次性缴清剩余十年,达到十五年最低要求。若缴费不足,可逐年补缴至十五年。此外,也可将现有社保关系转移至新农保或城居保,享受相应养老待遇。