具体办理流程如下:1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,申请转移接续养老保险、医疗保险,并出示原......
公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险......
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由......
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院,获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年,有着深厚的法学理论功底,对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师,担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
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关于失业金每月的发放日期并非如常定式,实际情况为失业金在每月的到帐时间并不统一,无论是在月初还是月末都存在不可预知性。鉴于各地对于失业保险金的相关法规与政策各有差异,因此具体发放日期还需参照当地社会保障管理局所规定的标准来执行。
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企业若未在规定期限内改正社会保险违规行为,将面临一倍至三倍罚款。社会保险征收机构可申请法院扣押和查封企业财产,并通过拍卖抵偿欠款。未及时足额缴纳的企业需补缴欠款,并支付自欠缴之日起的滞纳金。
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离职员工最后一个月社会保险需正常缴纳,单位将处理停止缴纳事宜并提供证明。新单位将协助转移流程。失业可申请失业救济金,期间可暂停缴纳。暂停期间不享受社会保障服务,补缴需支付滞纳金。住房公积金只需办理暂停手续,恢复工作后再续缴。
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企业缴纳款项=企业员工工资总额×20%;员工个人缴费=缴费基数×8%(现阶段)。个体劳动者缴纳费用=缴费基数×18%。缴费基数可在一定范围内自主选择。以河北省为例,最低缴纳金额为747×18%×12=1613.5元,最高为2241×18%×12=4840.6元。