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不交保险了会被起诉吗

时间:2024.05.16 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1119人
律师解析:
在实践中,倘若企业未能按时缴纳相关社保费用,通常我们无法立刻提起法律诉讼来解决问题,而需要首先进行劳动仲裁程序。在劳动关系中出现任何纠纷时,拥有相应诉权的当事人应当首先向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。倘若仲裁结果未能满足其期望,他们有权依据法定程序提起诉讼流程以维护自身合法权益。
此外,对于那些没有按照规定办理社会保险登记手续的用人单位,社会保险行政部门有权发出书面通知要求其限期内进行整改,否则将面临严厉的处罚措施。具体而言,如果用人单位未能及时纠正错误行为,社会保险行政部门将对其处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人分别处以五百元至三千元不等的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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