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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
生育保险缴费方式选择，律师建议途径包括：一是企业统一代缴，确保员工权益；二是个人自行缴纳，灵活便捷；三是通过社保代理机构处理，专业高效。选择时需考虑个人需求及经济状况，确保权益得到充分保障。
若居民养老保险参保人因病或非因公死亡，将获丧葬补助金，按上年度城镇居民月人均可支配收入两倍计算。侵权致死者，侵权方需承担丧葬费，以受诉法院地上年度职工月平均工资六个月总额为准。另有抚恤金等赔偿。
若因诉讼成本等顾虑放弃法律途径，可能错失补偿良机。养老保险不直接涉诉讼，但其他保险如人身伤害险或车险，不诉讼可能影响赔偿。请权衡利弊，并咨询专业律师，以获精准建议。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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根据法律规定，员工的加班工资应计入社保缴款中，企业需按员工薪资总和支付基本养老保险费用，并将其纳入统筹基金内；员工的养老保险缴费基数依据其工资收入核定，因此加班工资也包含在内。所以，加班费不能抵扣员工的个人社保。
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私立学校教师若不缴纳社会保险，则违反我国相关法律法规。根据规定，合同制教师必须参加并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。这些制度旨在保障民众在老年、疾病、意外或失业时，能从国家和社会获得物质支持。因此，私立学校必须依法为教师缴纳社会保险。
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失业后领取失业金，随后立即找到工作，此行为违反法律规定。一旦重新就业，应立刻停止领取失业金及其他相关福利。失业金旨在为符合条件的失业人员提供临时经济援助，以弥补失去工作的收入损失。
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长期停缴员工社保将导致员工在中断期间无法享受医疗保险和生育保险待遇，医疗费用将无法报销。此外，医疗保险缴费年限可能重新计算，影响未来福利。因此，及时缴纳社保对员工至关重要，确保他们能够享受到应有的保障和权益。
