养老保险基数是什么意思

养老保险基数即为养老保险的缴费基准，用以精确计算所需缴纳的养老保险费占比。
通常而言，养老保险基数与个人工资基础息息相关，但其数额并不直接对应未来能够领取到的养老金额度。
然而，在参保人员的实际收入超出或低于社会平均工资标准时，养老保险基数将视情况有所调整。
一般情况下，养老保险基数以上一年度在职员工均的年薪为标准，除以12后即可得出每月缴费基数。
当员工工资收入远超社会平均月工资的三倍时，养老保险基数将按社会月平均工资的三倍计算，多余部分不予计入基数范围；反之，如若员工工资收入未达社会平均月工资的六成，则养老保险基数将以社会月平均工资的六成为准进行计算。
养老保险基数的计算规则通常是以该基数在上一年度全体员工作为的平均年薪为标准，然后除以12便可得到每月缴费基数。
特殊情况包括两种：
（1）当你的工资收入高于社会平均月工资的三倍时，缴费基数将会依照社会平均月工资的三倍来计算，以上超出的部分不会被计入基数中；
（2）当你的工资收入低于社会平均月工资的六成时，缴费基数将依据社会平均月工资的六成来计算。
举例来说：
假设当地的社会平均月工资为人民币1500元。
1.如果你的月工资是1200元，那么你的养老保险基数应为1200元，根据8%的缴费比例，你需要缴纳的费用应该为96元；
2.如果你的月工资是5000元，此时你的养老保险基数应为4500元，其中超过这个界限的500元不纳入基数测算，根据8%的缴费比例，你需要缴纳的费用应该为360元；
3.如果你的月工资是800元且低于社会平均月工资的六成，这时你的养老保险基数将会按照社会平均月工资的六成，即900元来计算，根据8%的缴费比例，你需要缴纳的费用应该为72元。
最终，你所能获得的养老金将依据当时的社会平均月工资乘以你的缴费年限再加上你所有缴费总额来计算（具体规定因地区差异而略有不同，每一个地方都会有相应的规定）。

《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。