提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 江西十级工伤赔偿

江西十级工伤赔偿

时间:2024.02.29 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1450人
律师解析:
江西的十级工伤赔偿还挺全面的。首先,你能拿到一次性伤残补助金,这是7个月的工资呢。然后,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别是4个月和13个月的工资。这些钱都能帮你渡过难关。除了这些,医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费这些也都不用愁,都是实报实销的。比如医疗费,包括挂号、检验、医药、治疗、住院等费用,都会给你报销。如果你需要残疾用具,比如假肢或者轮椅,这些费用也会给你出。精神损害抚慰金虽然不一定能得到支持,但也能在5000到10000元之间申请一下。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤评定打官司期间有工资吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若已法定认可为工伤事故,员工在住院或休息期(需提供医院请假证明)均享停工留薪待遇,即按工伤前十二个月平均薪资支付,包括加班费和津贴等。员工薪水福利与伤残鉴定结果无关联。

    浏览量:1052 2024-04-27
  • 工作引起的腱鞘炎可以赔偿吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若确诊腱鞘炎,可申请职业病鉴定。若鉴定为职业病,应纳入工伤范畴。单位已缴交工伤保险,应享工伤保险赔付,非向用人单位索偿。若单位未按规定参保,员工遭遇工伤,单位需按《工伤保险条例》处理,承担相关费用。

    浏览量:1351 2024-04-27
  • 职业病禁忌症能获得赔偿吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    职业病患者的医疗费用和福利保障依据国家工伤保险法规实施。除工伤保险外,如符合民事法律赔偿条件,可向雇主提出赔偿请求。若用人单位未加入工伤保险,需全权负责职业病患者的医疗护理和生活保障。

    浏览量:1366 2024-04-27
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1815人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1256人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1878人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

    1900人阅读

    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。