违反劳动法去哪里举报

可以通过以下途径进行举报：
劳动保障监察机构：向当地的劳动保障监察机构举报，这是最直接的方式。劳动保障监察机构负责对劳动法律法规的执行情况进行监督检查，并处理违法行为。
劳动争议仲裁委员会：如果违反劳动法的行为导致了劳动争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工会：如果您是工会会员，可以通过工会组织进行举报。工会代表劳动者的权益，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
人力资源社会保障部门：向人力资源社会保障部门举报，该部门负责管理和监督劳动保障事务。
法院：如果违反劳动法的行为构成犯罪，您可以向法院提起诉讼。
其他途径：您还可以通过法律援助机构、社区服务中心等途径寻求帮助。
在举报时，应提供确凿的证据和详细的情况说明，以便有关部门能够及时、准确地处理。同时，保留所有与举报相关的沟通记录和文件，以备后续跟进。如果您不确定如何进行举报，或者需要专业的法律帮助，建议咨询专业律师。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；（四）依法查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。