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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金按16个月个人工资计算，津贴则按月发放，相当于工资的60%。劳动者需保持劳动关系，尝试适应岗位，若无法胜任，雇主应发放津贴。医疗费用凭医院凭证结算。
劳动关系确立非一裁终局模式，但在以下情形中，劳动仲裁一次裁决即为终局：涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等，且请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等争议。
工伤事故导致员工不幸身亡时，按《医疗事故处理条例》，需保留财产至尸检确认。若无需尸检，可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资，若超过统筹地区职工平均工资3倍，按3倍计算；低于60%，按60%核算。
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工人工伤致死赔偿准则规定，丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍；供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤认定后，赔偿款项一般1-6个月到账。先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，需完成工伤鉴定后申请，约一个月到用人单位账户，再由单位转至个人账户，具体时间取决于单位效率。
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资，计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算，跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限；75周岁以上赔偿年限为5年。
