徐州
提问
18万律师在线解答
如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
咨询该律师
1412人阅读
员工因工受伤，经劳动部门认定为工伤后，医疗费用由用人单位承担。停工留薪期间，工资待遇按原标准维持不变。如需护理，用人单位应提供支援。住院伙食补助费按居住地标准发放。工伤休养三个月的赔偿费用包括上述各项，确保员工得到妥善治疗和合理补偿。
1931人阅读
十级工伤医疗补助金计算方法如下：首先，一次性伤残补助金为员工个人工资乘以7个月； 其次，一次性医疗补助金为统筹地区上年度全职工人月平均工资乘以8个月；最后，一次性伤残就业补助金以相同地域和社会平均水平再乘以4个月。
1229人阅读
农民工因误工的赔偿标准主要依据其误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；若无法证明近三年平均收入，则参照相同或相似行业上一年度平均工资评估。此举旨在维护农民工权益，促进社会公正和谐。
1969人阅读
农村劳务雇佣导致员工意外死亡，赔偿原则如下：丧葬费按诉讼地去年社会工作者平均工资的六个月总和计算；死亡赔偿金则按诉讼地去年城镇居民人均可支配收入为标准，计算20年总额。若死者超过60岁，每增一岁减少一年赔偿；75岁及以上者，仅赔5年。
