1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表;2、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;3、缴费成功并申领社保卡。灵活就业社......
异地使用有条件。医保卡是为了方便参保人员在全国范围内就医使用的一种电子卡片,其具有跨地区使用的功能。但是,医保卡的异地使用也存在一些限制和条件。首先,需要了解的是,医保卡......
不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本......
1518人阅读
若贵司未按时交纳社保费用,且代理商无法提供补交服务,建议向劳动监督管理部门投诉,以促使用人单位履行缴费职责。征管机关将责令限期缴纳或补足,并从逾期之日起按日加收万分之五的滞纳金。拒不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1110人阅读
若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金,劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款,直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
1566人阅读
公司疏忽导致社保断缴一个月,可申请补缴。个人离职后三个月内可自愿申请补缴社保。社保按月缴纳,断缴不影响总额但影响连续性。基本养老保险需累计缴费15年,多缴多得。放弃社保可取回个人账户余额,但失去养老金及相关保障。
1177人阅读
在特定情况下,公司有权审查员工的社会保险资料以确保其缴纳情况。员工可通过多种途径查询社保信息,包括前往社保机构、在线查询、电话咨询或使用触摸屏查询系统。这些方式便于员工了解自己的社保缴纳情况。