民法典规定,侵权行为造成的损失包括直接损失,也包括间接损失,间接损失就是可得利益的丧失,即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到的利益。当事人一不履行合同义务或者履行......
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩......
如果是订金,可以退。但是定金是不退的。如果要退的话,必须要承担违约责任。支付违约金。违约金:指债务人不履行或者不正当履行合同当事人约定的合同义务时,支付给对方的一定数额的......
上海申浩(成都)律师事务所
王清律师,具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验,主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验,熟悉法官审判思维,本人办案诉讼经验丰富,具备专业诉讼技能。
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通常情况下并不需要承担责任。若是正式员工决定离职,只需提前三十日向雇主递交书面辞呈便可解除劳动合同;而倘若处于试用期期间,仅需提前三个工作日通知雇主,即可顺利终止劳动关系。因此,无需负担相应的法律责任。
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若合同被认定为无效,那么当事人便无法就任何违约责任提出主张,因为此种情形下,合同从其生效的那刻起便是无效的。若某份合同已被判定无效,则行为人于该合同中获取之财富或利益应全数予以归还;倘若难以实现返还或者无须进行返还时,行为人应当承担相应的折价补偿义务。
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当甲方未履行合同义务时,乙方有权要求其履行并承担违约责任,如恢复原状、修复或赔偿等。在不可抗力、甲方拒绝履行、迟延履行导致不能实现合同目的或其他法定情形下,双方均可解除合同。此外,还有其他特殊情况可适用。
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法律规定违约金与损害赔偿金不可并用,因为违约金通常以实际损失为基准和计算方式确定,允许当事人选择是否承担违约金责任或明确违约导致的损失赔偿数额和计算方式。当事人可协商设定固定数额的违约金或规定损失赔偿金额的计算方法。