被装修公司哄骗签了合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》的有关规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有......
工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合......
悬赏广告属于要约。悬赏广告,是不同于一般广告的一种特殊广告形式。它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人,给予广告中约定的报酬的意思表示行为。对于悬赏......
北京市京师(大连)律师事务所
马士丹律师,现于北京市京师(大连)律师事务所任专职律师,擅长业务领域:劳动工伤、合同纠纷、交通事故、起草审核合同、债权债务、婚姻家庭等。秉承受人之托,忠人之事的执业理念,为用户提供优质,高效,专业的法律服务,并获得当事人的高度好评!
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伪造签名会产生两种法律效应:一是签署协议时非法使用他人名义需承担民事责任;二是导致大额金钱损失并构成诈骗犯罪,根据《中华人民共和国刑法》,涉案金额小者判三年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金,大者判三年以上十年以下有期徒刑并罚金,极严重者判十年以上有期徒刑、无期徒刑并罚金或没收财产。
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针对此类问题,建议采取以下七项措施:妥善保存合同协议资料,积极与借款银行沟通,向法院提起诉讼要求损害赔偿,对烂尾项目根据具体情况选择债权申报、追责或解除合约,避免直接退房,考虑继续建设或拆毁重建,以及由政府负责整治与绿化或拆除恢复。在必要时,政府可依法撤销相关权益归属。
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面对公司合同变更要求的不满,应首先仔细审查合同条款,理解变更内容和潜在影响。然后积极与公司沟通,表达疑虑和反对立场。若沟通无果,可提交书面异议并寻求法律援助。合同变更并非无条件接受,要保护自己的权益,需熟悉合同条款和法律规定。
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劳动合同到期后,雇主继续使用劳动力却未重新签署合同,将面临法律责任。如合同结束后双方未重新签约,但劳动者继续工作,根据我国《劳动合同法》,超过一个月不满一年未签书面合同,劳动者有权要求用人单位支付自第二个月起的双倍工资。